\n第三步:明确解决问题:列出框架后，分析找出最关键的点，合理分配和利用时间和精力,\n但是如何找到问题的本质,书中介绍的解决方法是用系统思维分析和解决问题，五个步骤:定义问题，搭建框架，明确重点，高效执行，检查调整,\n第一步:首先，我们必须定义问题:我们必须区分问题的初始解决方案和问题本身,解决问题，优化方案，直到问题解决。
之前在一本书上看到过类似的案例。书中介绍的解决方法是用系统思维分析和解决问题，五个步骤:定义问题，搭建框架，明确重点，高效执行，检查调整。\n第一步:首先，我们必须定义问题:我们必须区分问题的初始解决方案和问题本身。\n但是如何找到问题的本质？下面是一个经典的5whys分析方法。\ n \ n \第二步:搭建框架:自上而下使用框架，需要平时积累框架。还有一个自下而上的提炼框架，这是一个发散再收敛的思维过程。\ n第三步:明确解决问题:列出框架后，分析找出最关键的点，合理分配和利用时间和精力。\n第四步:立即采取行动。解决问题，优化方案，直到问题解决。
每个人都应该学会保持自己的独立，并且多提高自己的能力，让自己变得更好，多学习，不断提升自己，向优秀的同事学习，挑战自己学会。
3、员工要 学会独立 解决问题,这种能力在工作中有多重要呢?该如何去培养...这种能力在工作中非常重要，关系到一个员工的前途和薪水。员工要提高自己的实力，遇到事情不要慌，自己想办法解决，这个能力是可以慢慢培养的。
