微管理,人力资源显微术管理通过人与物管理处理人与人关系
Macro是企业的大框架和战略发展方向管理,人力资源显微术管理通过企事业单位中人与物的管理处理人与人之间的关系和人与物之间的协作，充分发挥人的潜能，计划、组织、指挥和控制人的各种活动，以实现组织目标,宏观管理一般属于高层管理，微观管理属于执行层管理,微观管理企业的管理系统和详情管理。1、人力资源管理的微观管理人力资源显微术管理通过企事业单位中人与物的管理处理人与人之间的关系和人与物之间的协作，充分发挥人的潜能，计划、组织、指挥和控制人的各种活动，以实现组织目标。人力资源的第二次开发:人力资源专家指出，我国...
更新时间：2023-03-14标签： 管理人与物显微人力资源微管理 全文阅读